پيش بينی ادراک امنيّت شغلی و اعتماد سازمانی، از طريق رهبری اخلاقی و پايبندی به قرارداد روانشناختی

نویسندگان:  خلاوه الهام, مهداد علی*
 
 * گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)
 
چکیده: 

اشتراک در اعتماد سازمانی، امنيت شغلی، رهبری اخلاقی، قرارداد روانشناختی